معلومات مقرر دراسي

سشمل مقياس نظم الأجور والحوافز مجموعة من المحاضرات خصصت المحاضرة الأولى للنظريات الاقتصادية المفسرة للأجور، والثانية إلأى مدخل مفاهيمي للأجور والثالث لتحديد هيكل الأجور والرابعة إلى الأجور في القطاع العمومي الجزائري مع تقديم أمثلة على كيفية حساب الأجور، والمحاضرة الخامسة خصصت لظام الترقية في الوظيفة العمومية الجزائرية، والممحاضرة السادس خصص لمدخل مفاهيمي للتحفيز والحوافز، بينما خصصت المحاضرة السابعة للنظريات المفسرة للتحفيز.