تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
  • أنت الآن تدخل بصفة ضيف (تسجيل الدخول)
elearn
  • Accueil
  • Cours
  • Logithèque
    Opale
  • العربية ‎(ar)‎
    English ‎(en)‎ Français ‎(fr)‎ العربية ‎(ar)‎
  • نظم الأجور والحوافز

    1. الصفحة الرئيسية
    2. المساقات
    3. Espace de cours année 2021/2022 [Semestre 2]
    4. Faculté des Sciences Economiques et Commerciales et des Sciences de Gestion
    5. Département des sciences gestion
    6. Master 1
    7. تسيير موارد بشرية
    8. نظم الأجور والحوافز

    مخطط الموضوع

    • عام

      • Annonces منتدى
    • المحاضرة الاولى: النظريات الاقتصادية المفسرة للأجور

      • المحاضرة الأولى:النظريات الاقتصادية المفسرة للأجور ملف
    • المحاضرة الثانية: مدخل مفاهيمي للأجور

      • المحاضرة الثانية: مدخل مفاهيمي للأجور ملف
    • المحاضرة الثالثة:تحديد هيكل الأجور

      • المحاضرة الثالثة: تحديد هيكل الأجور ملف
    • المحاضرة الرابعة:الأجور في الوظيفة العمومية الجزائرية

      • االمحاضرة الرابعة: الأجور في الوظيفة العمومية الجزائرية ملف
    • المحاضرة الخامسة: الترقية في الوظيفة العمومية الجزائرية

      • المحاضرة الخامسة: الترقية في الوظيفة العمومية الجزائرية ملف
    • المحاضرة السادسة: مدخل مفاهيمي للحوافز

      • المحاضرة السادسة: مدخل مفاهيمي للحوافز ملف
    • المحاضرة السابعة: نظريات التحفيز

      • المحاضرة السابعة:نظريات التحفيز ملف
    • نظم الأجور والحوافز
    • عام
    • المحاضرة الاولى: النظريات الاقتصادية المفسرة للأجور
    • المحاضرة الثانية: مدخل مفاهيمي للأجور
    • المحاضرة الثالثة:تحديد هيكل الأجور
    • المحاضرة الرابعة:الأجور في الوظيفة العمومية الجزائرية
    • المحاضرة الخامسة: الترقية في الوظيفة العمومية الجزائرية
    • المحاضرة السادسة: مدخل مفاهيمي للحوافز
    • المحاضرة السابعة: نظريات التحفيز
    • الصفحة الرئيسية
    • التقويم
    klass
    اتصل بنا

    Adresse : Université de Biskra

    هاتف : +21333543246

    البريد الإلكتروني : moodle.biskra@univ-biskra.dz

    كن أجتماعى

    UNIVERSITE MOHAMED KHIDER BISKRA

    ملخص الاحتفاظ بالبيانات
    احصل على تطبيق الجوّال